Afterwork online amb líders del sector d’administració de finques

Lluís Sisquella, vicepresident de Cerdanyola Empresarial i CEO de Grup Sisquella, participarà aquest dimarts 21 d’abril, a les 18h, en un debat online sobre com estan gestionant la crisi del COVID19 els despatxos d’administració de finques, amb representants d’aquest sector d’arreu de l’Estat.

A la trobada, que organitza SmartFincas, cal inscriure’s prèviament a smartfincas.com/afterwork.

Cerdanyola Empresarial dona suport a les propostes pel comerç local

Des de Cerdanyola Empresarial ens afegim i donem suport a la bateria de propostes que ha fet pública Cerdanyola Comerç i Serveis. I molt especialment a la que es refereix a tenir en compte les entitats de caire econòmic de la ciutat, ja que som les que segurament millor entenem les necessitats dels nostres associats en particular i del comerç, restauració, pimes i autònoms en general.

És per això que demanem la creació urgent d’aquesta taula de treball i la convocatòria de vídeo reunions periòdiques amb els nostres representants polítics a l’Ajuntament, perquè estem segurs que hi ha més mesures que es poden dur a terme des de l’Àmbit local de les s’han implementat fins ara i que per a algunes d’elles no es pot esperar al final de la pandèmia.

Les mesures plantejades per Cerdanyola Comerç

  1. Avançament i pagament immediat de les factures pendents d’abonament i subvencions ja tramitades, als autònoms i petits i mitjans comerços i associacions del sector, per tal de dotar-los de liquiditat
  2. Creació d’una oficina tributària d’atenció i assessorament al comerciant i autònom
  3. Carència en el pagament d’aquells tributs i taxes municipals que guardin relació amb activitats econòmiques limitades arran del decret d’estat d’alarma (terrasses, residus, tribut AMB, etc).
  4. Implementació de rebaixes de tributs i taxes municipals, i obertura de línies d’ajuts i subvencions destinades a compensar-ne el pagament.
  5. Garantir la continuïtat de tots els contractes públics subscrits amb proveïdors. Quan això no sigui possible, compensar les empreses i els treballadors autònoms afectats per suspensions.
  6. Pensar en propostes de polítiques de dinamització de comerç a posteriori, així com dotar de recursos a les associacions de comerciants com a catalitzador de Promoció econòmica
  7. Prioritzar la compra de productes i material en comerços i empreses de la ciutat.
  8. Preparar un paquet d’actuacions directes al comerç i els autònoms per pal·liar les pèrdues que puguin sorgir en cada cas per la excepcional situació.
  9. Preveure i actuar davant de possibles situacions emocionals pel fet de tancament i/o reorganització de les plantilles.
  10. Creació d’una partida pressupostària d’ajuts directes als comerç.
  11. Engegar una gran campanya de promoció del comerç i restauració local que sigui àmplia i potent.
  12. Poder tenir 30 minuts gratuits a la zona blava de la ciutat i als parkings subterranis públics, per facilitar les compres al comerç local, almenys fins a la campanya de nadal d’enguany.
  13. Subvenció equivalent al 30% de l’IBI 2020 a propietaris que perdonin el lloguer durant el confinament als seus llogaters, encara que l’IBI estigui repercutit al llogater.

Nova prórroga de l’Estat d’alarma

El Govern de l’Estat ha decretat una nova pròrroga de l’Estat d’Alarma fins el 26 d’abril, per a la gestió de la crisi sanitària provocada pel COVID-19. Les disposicions són doncs les mateixes del decret del 14 de març. D’aquesta manera, les empreses no essencials que podien obrir en el primer estat d’alarma, poden tornar a fer-ho, ja que els permisos retribuïts van acabar el passat 9 d’abril.

No cal dir que es recomana de continuar amb el teletreball quan sigui possible i que cal prendre mesures de prevenció en els llocs que tornin a acollir treballadors. Seguiu aquest enllaç per llegir la guía Buenas prácticas en el centro de trabajo.

Mesures per a empreses, professionals i autònoms

Al web de Canal Empresa de la Generalitat de Catalunya hi trobareu actualitzades les mesures econòmiques per fer front al Covid-19 per EMPRESES, PROFESSIONALS i AUTÒNOMS i un servei d’informació online amb Bústia de contacte, Preguntes freqüents, Mesures per sectors i Accés directe als tràmits.

www.canalempresa.gencat.cat/mesuresempresesiautonoms

 

Ja es pot sol·licitar l’ajut per autònoms

A partir d’aquest dilluns, 6 d’abril, ja es pot sol·licitar l’ajut extraordinari per a les persones treballadores autònomes que s’han vist afectades econòmicament per la crisi sanitària de la Covid-19. Es podrà sol·licitar a partir de dilluns i durant 30 dies per mitjà del canal telemàtic habilitat.

Es tracta d’un ajut econòmic de fins a 2.000 euros per a les persones treballadores autònomes que compleixin els requisits:

  • Una reducció dràstica i involuntària de la seva facturació a conseqüència dels efectes de la Covid-19 en la seva activitat econòmica,
  • Figurar d’alta en activitats de les quals les autoritats sanitàries han decretat el tancament i no disposin d’altres fonts alternatives d’ingressos.

S’hi destinaran 7,5 milions d’euros, que s’atorgaran pel procediment de concurrència competitiva fins a l’exhauriment de la partida pressupostària. Es preveu que beneficiï més de 4.000 persones treballadores autònomes.

Per accedir a aquesta prestació, les persones treballadores autònomes –persones físiques- hauran d’estar donades d’alta al règim especial de treballadors autònoms de la Seguretat Social (RETA) i tenir domicili fiscal a Catalunya.

L’accés a l’ajut s’aconsegueix mitjançant l’acreditació de pèrdues econòmiques en el mes de març de 2020 en comparació amb el mateix mes de març de 2019. En el cas de les persones treballadores autònomes amb una antiguitat al RETA inferior a un any, la comparació es farà amb la mitjana de la facturació mensual des de l’alta al RETA.

Més informació aquí.

Cloudcom integra els serveis d’operador amb Microsoft Teams

Cloudcom, proveïdor de serveis de telefonia fixe, mòbil i fibra per empreses, i soci de Cerdanyola Empresarial, és el primer operador català que ha estat capaç d’integrar el seus serveis amb Microsoft Teams, la plataforma de comunicació i col·laboració unificada que combina xat persistent en el lloc de treball, reunions de vídeo, emmagatzematge d’arxius i integració d’aplicacions.

Microsoft Teams és un espai de treball, basat en xat de l’Office 365 dissenyat per millorar la comunicació i col·laboració dels equips de treball de les empreses, reforçant les funcions col·laboratives de la plataforma en el núvol, Office 365. Es tracta d’una eina de treball que ha demostrat ser molt robusta i que ha facilitat la interacció entre els usuaris de l’entorn Teams i entre aquests i altres externs, excepte quan calia fer trucades per telèfon. Tot i això, segons ha informat recentment la companyia americana, ha assolit la xifra de 44 milions d’usuaris diaris durant el mes de març passat, en part a causa dels efectes de la pandèmia del coronavirus.

L’empresa de Cerdanyola del Vallès ha aconseguit, mitjançant la funcionalitat Direct Routing, una integració total de la solució Microsoft Teams amb els seus centres de trucades, agregant-se al servei de Centraleta Virtual o amb els serveis de Trunk SIP.

A partir d’ara, les corporacions, pimes i entitats amb equips de treball i professionals dispersos geogràficament i/o en entorns informàtics distints també gaudiran dels beneficis que aporta Microsoft Teams ja que, gràcies a la seva integració amb els equips i sistemes de Cloudcom podran:

  • Realitzar trucades a les extensions de la Centraleta Virtual, i a usuaris fora de l’entorn de Teams de la companyia. A la vegada, aquests, també podran comunicar-se directament amb qualsevol usuari de Teams.
  • Realitzar trucades als contactes de l’agenda, així com a tota mena de números convencionals fora de l’entorn de Teams, tant nacionals com internacionals.
  • Instal·lar Microsoft Teams a tots els sistemes operatius (Windows, Mac, iOs, Android…) i a qualsevol dispositiu, (Smartphone, Tablet…)

D’aquesta forma, se’ls permetrà estar connectats des de qualsevol dispositiu, en col·laboració amb els seus equips de treball, facilitant l’emissió i recepció de trucades des de tots els dispositius de manera simultània. Cloudcom com a Cloud Solutions Provider de Microsoft pot encarregar-se de tot el projecte de transformació de les comunicacions, des de l’adquisició de les llicències fins la migració a Office 365.

Objectiu: aguantar el confinament i recuperar la normalitat

Per Jaume Maranges, President de Cerdanyola Empresarial

Article publicat a Cerdanyola al Dia 1 d’abril 2020

Vull començar aquesta reflexió amb un record agraït per a tothom que treballa en els àmbits de l’atenció a les persones: salut, serveis socials, seguretat, serveis bàsics, neteja, manteniments… La situació és complicada, però com seria sense ells i elles? I, evidentment, cal que ens felicitem per la resposta que estem sabent articular com a societat per frenar els contagis.

En el camp socio-econòmic, l’objectiu és que el màxim d’empreses i treballadors aguantin el confinament i puguin tornar a la seva activitat un cop acabada la crisi sanitària.

Moltes empreses s’han adaptat al teletreball. D’altres, s’han acollit a un Expedient de Regulació Temporal de l’Ocupació (ERTO), que no és un pecat, sinó un recurs: si l’empresa no treballa, no ingressa i no té líquid, com pot pagar? Amb l’ERTO els treballadors continuaran tenint els recursos per tirar endavant.

I ara s’ha obert la possibilitat del permís retribuït, que el treballador compensarà més endavant de mutu acord amb l’empresa.

Però repetim, si l’empresa no ingressa, com satisfarà despeses com lloguers, consums mínims, impostos, càrregues financeres, assegurances…? Quant de temps aguantaran?

Les mesures que proposa de moment l’Estat parlen de moratòries i d’avals perquè les empreses s’endeutin. Però endeutar-se per pagar impostos per uns beneficis no produïts i que no es recuperaran és absurd.

I els autònoms que s’han vist obligats a tancar des del primer moment. Qui els rescabalarà? Els caurà igualment la quota d’autònoms, l’IRPF i l’IVA? Això és absolutament injust i se’ls aboca al cessament d’activitat. Quants podran tornar?

Per això creiem que, a més de la facilitació del crèdit, és imprescindible aturar tots els impostos i pensar en ajuts directes i a fons perdut per a tots aquells autònoms que n’acreditin la necessitat.

Quins són els serveis essencials?

Els treballadors i les treballadores de les següents activitats no estan afectats pel permís retribuït recuperable i per tant sí que han de continuar desenvolupant la seva activitat laboral desplaçant-se als seus centres de treball, segons el que estigui previst en cada cas:
– Establiments comercials minoristes d’alimentació, begudes, farmàcies, metges, òptiques i productes ortopèdics, productes higiènics, premsa i papereria, benzineres, tabacs, equips tecnològics i de telecomunicacions, aliments d’animals de companyia, tintoreries i bugaderies
– Comerç per internet, telefònic o correspondència (incloent-hi l’entrega)
– Servei de perruqueria a domicili
– Servei d’entrega a domicili d’hostaleria i restauració
– Subministrament d’energia elèctrica, productes derivats del petroli i gas natural
– Infraestructures crítiques i empreses i proveïdors de serveis essencials
– Jutges, fiscals, lletrats de l’Administració de justícia i altre personal al servei d’aquesta, han de seguir atenent les actuacions processals no suspeses
– Serveis de les administracions públiques imprescindibles per al funcionament dels serveis públics, incloses les obres, serveis, subministraments i manteniment i seguretat dels edificis públics
– Cadena d’abastiment de productes de primera necessitat, incloent-hi aliments, begudes, alimentació animal, productes higiènics, medicaments, sanitaris i farmacèutics, des de l’origen fins a la venda en establiment
– Transport de persones i mercaderies i les activitats vinculades a garantir aquest transport per als casos en vigor durant l’estat d’alarma
– Forces i cossos de seguretat, institucions penitenciàries, salvament marítim, serveis de protecció civil, de salvament i extinció d’incendis, seguretat de mines, de trànsit i de seguretat viària
– Forces Armades
– Seguretat privada
– Centres, serveis i establiments sanitaris, d’atenció a gent gran, menors, persones dependents i amb discapacitat
– Personal dels centres d’investigació de projectes relacionats amb la COVID19
– Serveis funeraris
– Centres, serveis i establiments d’atenció sanitària a animals
– Venda de premsa
– Mitjans de comunicació públics i privats, incloent-hi la impressió i distribució
– Serveis financers, bancaris i d’assegurances
– Empreses de telecomunicacions i audiovisuals i de serveis informàtics essencials, incloent-hi els necessaris per al desenvolupament dels serveis públics i el seu teletreball
– Serveis essencials de protecció i atenció de víctimes de violència de gènere
– Advocats, procuradors, graduats socials, traductors, intèrprets i psicòlegs que assisteixin a actuacions processals no suspeses
– Assessories legals, gestories administratives i de graduats socials i prevenció de riscos laborals, en qüestions urgents
– Personal laboral de notaries i registres per als serveis essencials establerts
– Serveis de neteja, manteniment, reparacions d’urgència i vigilància
– Gestió i recollida de residus perillosos, residus urbans, tractament d’aigües residuals, descontaminació i retirada d’animals morts
– Centres d’acollida de refugiats i d’immigrants
– Abastiment d’aigua potable
– Serveis meteorològics
– Servei postal universal de l’operador estatal
– Importació i subministrament de material sanitari, incloent-hi empreses de logística, transport, emmagatzematge, trànsit duaner, i en general corredors sanitaris

Permís retribuït recuperable obligatori fins el 9 d’abril

Les persones treballadores per compte d’altri que es trobin dins de l’àmbit d’aplicació del Reial decret llei 10/2020 per reduir la mobilitat pel COVID-19 gaudiran d’un permís retribuït recuperable, de caràcter obligatori, entre el 30 de març i el 9 d’abril de 2020, ambdós inclosos.

Les persones treballadores conservaran el dret a la retribució que els hagués correspost prestant serveis amb caràcter ordinari, incloent salari base i complements salarials.

La mesura s’aplica a totes les persones treballadores per compte d’altri que prestin serveis en empreses o entitats de el sector públic o privat i l’activitat de les quals no hagi estat paralitzada com a conseqüència de la declaració d’estat d’alarma.

Persones treballadores per compte d’altri excloses de la seva aplicació

a) Les que prestin serveis en els sectors qualificats com a essencials en l’annex d’aquest Reial decret llei. (Consultar a el final d’aquest document)

b) Les que prestin serveis en les divisions o en les línies de producció l’activitat de les quals es correspongui amb els sectors qualificats com a essencials en l’annex d’aquest Reial decret llei.

c) Les persones treballadores contractades per (i) aquelles empreses que hagin sol·licitat o estiguin aplicant un expedient de regulació temporal d’ocupació de suspensió i (ii) aquelles a les quals els sigui autoritzat un expedient de regulació temporal d’ocupació de suspensió durant la vigència de l’permís previst aquest reial decret llei.

d) Les que es troben de baixa per incapacitat temporal o el contracte estigui suspès per altres causes legalment previstes.

e) Les que puguin seguir exercint la seva activitat amb normalitat mitjançant teletreball o qualsevol de les modalitats no presencials de prestació de serveis.

El permís retribuït recuperable tampoc és aplicable a les persones treballadores de les empreses adjudicatàries de contractes d’obres, serveis i subministraments del sector públic que siguin indispensables per al manteniment i seguretat dels edificis i l’adequada prestació dels serveis públics, inclosa la prestació dels mateixos de forma no presencial, tot això sense perjudici del que estableix l’article 34 de Reial decret llei 8/2020.

Les empreses que hagin d’aplicar aquest permís retribuït recuperable podran, en cas de ser necessari, establir el nombre mínim de plantilla o els torns de treball estrictament imprescindibles per tal de mantenir l’activitat indispensable. Aquesta activitat i aquest mínim de plantilla o torns tindrà com a referència la mantinguda en un cap de setmana ordinari o en festius.

Recuperació de les hores de treball 

Es podrà fer efectiva des del dia següent a la finalització de l’estat d’alarma fins al 31 de desembre de 2020.

Aquesta recuperació ha de negociar-se en un període de consultes. La recuperació d’aquestes hores no podrà suposar:

– L’incompliment dels períodes mínims de descans diari i setmanal previstos a la llei i en el conveni col·lectiu

– L’establiment d’un termini de preavís inferior a l’recollit en l’article 34.2 de la Llei de l’Estatut dels Treballadors

– Ni la superació de la jornada màxima anual prevista en el conveni col·lectiu que sigui d’aplicació.

Així mateix, han de ser respectats els drets de conciliació de la vida personal, laboral i familiar reconeguts legal i convencionalment.

Nou escenari: situació de permís retribuït recuperable

A través del Reial decret llei 10/2020, de 29 de març, el Govern espanyol ha establert que els treballadors i les treballadores estaran en situació de permís retribuït recuperable entre el 30 de març i el 9 d’abril, cosa que suposa que no han d’anar al seu centre de treball, amb les excepcions dels serveis essencials i altres especificades.

Podeu descarregar el FAQs que elabora el Centre de Coordinació operativa de Catalunya.