Cerdanyola Empresarial al Jurat del programa Explorer per a emprenedoria jove

Durant 12 setmanes, 25 joves d’entre 18 i 31 anys s’han format en emprenedoria, a través del programa Explorer ‘Joves amb solucions’, una iniciativa d’impuls al talent jove promoguda pel Banc Santander a través de Santander Universitats i del Centre Internacional Santander Emprendimiento i amb suport de la Diputació de Barcelona, els Ajuntaments de Cerdanyola i Sant Cugat juntament i el Parc de Recerca UAB.

L’Explorer ha ofert a aquests joves les eines necessàries per desenvolupar una idea de negoci sòlida i viable que ara, al final del programa, han presentat davant d’un jurat expert en valorització d’idees, entre els quals hi ha hagut representada Cerdanyola Empresarial, a través del seu vocal Albert Majós.

Després de la presentació dels 16 projectes d’emprenedoria davant del jurat, que va tenir lloc el passat dia 5 de maig, el tribunal va escollir les tres idees més innovadores i viables com a models de negoci.

El dilluns passat, 10 de maig, es va fer el lliurament de premis, amb la presència del president de Cerdanyola Empresarial, Jaume Maranges.

El primer premi va ser per al projecte AburguesA, nom d’una nova carn vegetariana, ideada per Gerard Sala, que es produiria en empreses càrniques catalanes utilitzant la biotecnologia. Com a guanyador, Sala ha pogut escollir entre dos premis: fer un programa virtual, de tres setmanes, de l’European Innovation Academy i seguir desenvolupant el seu projecte amb mentors de Silicon Valley o bé gaudir d’una experiència intensiva d’immersió i formació per mitjà d’un viatge d’una setmana a Oporto.

El segon premi va ser per a La llavor, liderat per Mariona Montserrat, que ha inventat els contes plantables, que es poden llegir i, al ser produïts amb material biodegradable i llavors, després es poden plantar. L’Ajuntament de Cerdanyola ha obsequiat la guanyadora amb una tablet.

El tercer premi, una estada de sis mesos en un espai de coworking de l’Ajuntament de Sant Cugat, ha recaigut en CLOVI, una plataforma de lloguer de roba de nadons, idea de Victòria Guirao Claudia Torner.

Una edició híbrida i enfocada als ODS de les Nacions Unides

Les novetats d’aquesta edició han estat, d’una banda, el format híbrid, ja que s’ha combinat la formació, recursos i xerrades en línia amb els esdeveniments presencials. De l’altra, s’ha volgut que els projectes d’emprenedoria estiguessin alineats amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de les Nacions Unides, que pretenen resoldre reptes mundials com la igualtat de gènere, la fi de la pobresa, l’acció pel clima, la producció i consum responsables, entre d’altres.

Cerdanyola Empresarial participa a la presentació de la nova marca de ciutat

El president de Cerdanyola Empresarial, Jaume Maranges, va ser un dels ponents convidats a la presentació online de la nova marca de ciutat, Cerdanyola Ciutat del Coneixement, que impulsa el nostre Ajuntament. A l’acte hi van participar els representants de les institucions de referència en l’àmbit de la investigació, l’educació, el coneixement i l’empresa, com Javier Lafuente, rector de la UAB; Rosa Maria Sebastián, directora del Parc de Recerca de la UAB; Caterina Biscari, directora del Sincrotró Alba, i el mateix Jaume Maranges.

Des de l’Ajuntament, l’alcalde Carlos Cordón, va defensar la funció de la marca de ciutat com a element d’autoestima per a la ciutadania i de dinamització econòmica del territori. Tots els ponents van coincidir a elogiar la ubicació de Cerdanyola i de tots els centres de recerca que la poden convertir en un referent en el camp de la transferència tecnològica i del coneixement.

Maranges va parlar de les empreses com a receptores i transformadores del coneixement, els llocs on es desenvolupen les idees que neixen en els centres de recerca. També va elogiar la nova marca per la possibilitat que atregui talent i que generi llocs de treball i, per tant, benestar per a la societat en general.

Durant l’acte es va presentar el vídeo Cerdanyola Ciutat del Coneixement.

 

Podeu seguir tota la presentació en aquest vídeo.

El primer superesportiu cerdanyolenc

En els darrers dies ha estat notícia la presentació del primer automòbil elèctric superesportiu de circuit, que també està homologat per a la circulació per carretera. El vehicle, batejat com a Revolt, el fabrica la nova empresa automobilística Baltasar a les seves instal·lacions de Cerdanyola.
Revolt és obra de l’enginyer Baltasar López, fundador de les empreses Millor Battery i Enchufing. Baltasar va ser el guanyador de la Beca Rotary Cerdanyola a l’Emprenedoria 2015 i 2017 i va rebre el Reconeixement a la Innovació el 2019.
Revolt és fruit de 12 anys de treball en secret amb l’equip UPC Encoracing, per construir un vehicle de 500 CV de potència mantinguda i 770 quilos de pes, que passa de 0 a 100 km/h en 2,5 segons i amb una autonomia de 600 quilòmetres.

T-Systems redueix la seva petjada de carboni un 89% a l’edifici de Cerdanyola

La filial de serveis digitals de Deutsche Telekom ha instal·lat 159 panells fotovoltaics en el Centre de Procés de Dades de la companyia ubicat a la nostra ciutat

T-Systems, un dels principals proveïdors de serveis digitals amb seu a Europa, ha disminuït el seu consum elèctric en un 89% a l’edifici d’operació i ha reduït la seva petjada de carboni en 15.154,63 kg de CO2 a l’any, amb la instal·lació de 159 panells fotovoltaics al Centre de Processos de Dades (CPD), ubicat al Parc de l’Alba a Cerdanyola de Vallès. La companyia avança així en els objectius estratègics de Deutsche Telekom de reduir a l’màxim el seu consum energètic i arribar a les 0 tones de CO2 en les seves emissions per a l’any 2030.

Els nous panells fotovoltaics tenen una potència total de 52.470 Wp, que es completa amb un sistema d’aigua refredada i energia elèctrica de la xarxa de distribució local per aconseguir la potència necessària per al correcte funcionament de l’CPD.

Aquest Centre de Procés de Dades de T-Systems a Cerdanyola de Vallès es va inaugurar al novembre de 2013, amb una inversió de 47 milions d’euros, compta amb una superfície de 8.862 metres quadrats i dóna servei a multitud d’empreses, nacionals i internacionals, i a el sector públic.

L’objectiu de sostenibilitat i eficiència energètica ha estat una de les claus d’aquest centre des de la seva concepció, des de la decisió de la seva ubicació a Cerdanyola de Vallès fins al disseny de construcció de passadissos freds confinats, o la inclusió d’un sistema de generació, distribució d’aigua amb motors assistits per variadors de freqüència i ventiladors en climatitzadors IEC de volum variable. Mesures que milloren de forma exponencial l’eficiència energètica d’aquest CPD en comparació amb altres de característiques similars.

Gràcies al fet que la localitat de Cerdanyola de Vallès registra una temperatura mitjana d’entre 3 i 4 graus inferior a la de litoral de Barcelona, ​​els equips poden treballar més hores en modalitat ‘Free Cooling’ indirecte, és a dir, utilitzant la temperatura ambient per refredar l’aigua que refrigera el CPD a través d’uns ventiladors, el que també redueix el consum energètic i la petjada de carboni un terç en comparació amb la compressió mecànica.

Per això, el disseny de el nou sistema d’alimentació de l’CPD, que passa a provenir gairebé íntegrament de fonts sostenibles, ha respectat i integrat el disseny original en la nova instal·lació. A més, ha tingut en compte la tolerància a fallades del sistema elèctric, s’ha realitzat sense alterar la disponibilitat de l’CPD, i ha requerit una adaptació detallada i acurada a les necessitats de serveis dels clients que tenen allotjats seves aplicacions i dades en aquest centre .

T-Systems continua avançant en la millora de l’eficiència energètica en aquestes instal·lacions, i s’estan estudiant altres projectes també basats en energies renovables, com la instal·lació d’un aerogenerador o un sistema de geotèrmia, per donar suport a el sistema de refredament. “Tenim un compromís total amb els ODS no només a nivell corporatiu sinó també a nivell individual entre els nostres empleats, de fet, aquesta proposta va ser una mesura suggerida per un empleat de la companyia a una bústia de suggeriments”, segons ha informat David Mañas , director de Cloud Infraestructura i Seguretat.

T-Systems és empresa associada de Cerdanyola Empresarial.

Àmbit B30 es marca com a prioritat per aquest 2021 esdevenir un catalitzador de projectes per a la reactivació del territori

El Plenari de l’Associació, de la qual forma part Cerdanyola Empresarial, reelegeix Josep Monràs, alcalde de Mollet del Vallès, per unanimitat com a president de l’entitat. L’Associació donarà suport a les iniciatives del territori per optar als fons europeus Next Generation UE.

Durant la trobada, s’ha fet un balanç positiu de la feina feta fins i s’ha destacat que l’Àmbit B30 té una oportunitat inequívoca de consolidar l’eix de la B-30 com a motor econòmic i industrial del país i del sud d’Europa, oferint alternatives, noves propostes, instruments i solucions, reforçant el treball transversal i la cooperació públicoprivada, davant la recessió mundial i els estralls socials i econòmics resultants de la pandèmia que estem vivint.

En aquest sentit, el president Josep Monràs, definia l’Associació Àmbit B30 com un espai “catalitzador de les iniciatives del territori” en el qual es treballa el consens i la generació de confiança, amb l’objectiu d’impulsar l’activitat econòmica, l’ocupació i el progrés social. També ha destacat que la B30 ha d’esdevenir un dels motors per a la reactivació del territori I per això ens hem posat a disposició dels agents econòmics, socials i administracions per tal de donar suport a aquells projectes que es puguin presentar de cara als fons europeus que arribaran, sempre alineats amb els Objectius de Desenvolupament Sostenibles”. El plenari ha celebrat la seva trobada anual en format telemàtic, després d’un any marcat plenament per la Covid-19.

Nova Comissió Executiva

El Plenari de l’Associació Àmbit B30 escollia per unanimitat la nova Comissió Executiva, presidida per l’alcalde de Mollet del Vallès, Josep Monràs. Per a les vuit vicepresidències, en representació de les diferents organitzacions que integren l’associació, van estar nomenats:

Ajuntaments i administracions públiques

  • Ajuntament de Sant Cugat del Vallès
  • Ajuntament de Sabadell
  • Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda
  • Ajuntament de Martorell (Secretaria)
  • Ajuntament de Mollet del Vallès (Presidència)

Organitzacions empresarials, empreses i sindicats

  • Cambra de Comerç de Sabadell – en representació de les organitzacions empresarials
  • Comissions Obreres – en representació dels agents socials
  • Fundació per la Indústria – en representació d’empreses

Universitats, Centres Tecnològics i Parcs de Recerca

  • Universitat Autònoma de Barcelona – en representació d’universitats
  • Eurecat – en representació de centres tecnològics

Un pla de treball al servei de la reactivació econòmica sostenible

El Consell General de l’Associació Àmbit B30 ha aprovat també el Pla de treball 2021 que s’ha marcat com a objectius prioritaris seguir promovent i enfortint el teixit industrial del corredor per tal de revitalitzar la indústria, incentivar la innovació, fomentar l’economia circular i la sostenibilitat al territori, generar ocupació i la millora de les infraestructures al servei de la ciutadania i del món empresarial.

L’Associació Àmbit B30

L’Associació Àmbit B30 agrupa 55 organitzacions de 23 municipis de 3 comarques (Vallès Occidental, Vallès Oriental i Baix Llobregat) creada amb l’objectiu de potenciar i promoure el desenvolupament d’aquest territori arran d’una estratègia de col·laboració entre empreses, centres de recerca, universitats, ajuntaments, administracions i organitzacions empresarials i sindicals.

Sisquella Grup planteja solucions legals post Covid per a les empreses en el SCE Business Meeting

L’empresa associada de Cerdanyola Empresarial, Sisquella Grup, ha impartit un Business Meeting sota el títol “Solucions legals post Covid per a les empreses” aquest dijous 25 de març, amb l’objectiu de tractar els principals problemes sorgits arrel de la Covid-19 i oferir solucions per a les empreses. L’acte, organitzat per Sant Cugat Empresarial, ha tingut lloc a la Sala Creativity d’Esade Creapolis, però també s’ha pogut seguir en format virtual per tots aquells socis interessats.

L’activitat ha comptat com a ponents amb dos dels advocats de l’Àrea Legal de Sisquella Grup, Joan Navarro i Miquel Mitjans, que han tractat temes com la normativa actual dels ERTOS, els acomiadaments objectius, individuals i col·lectius, la jurisprudència actual en relació a l’empleador, el tractament de les empreses en crisi, la responsabilitat dels administradors societaris, i la moratòria, presentació de concursos i efectes.

Durant la seva intervenció, ambdós ponents han insistit en el “canvi de dinàmica de vida que ha sorgit arrel de la pandèmia” que ha afectat negativament tantes empreses, i han emfasitzat, sobretot, no caure en l’error de “barrejar patrimoni personal i empresarial”. De cara al futur, Mitjans ha senyalat que no descarta que la següent dècada es visquin uns nous ‘feliços anys 20’ com a resposta a la contenció i sensació falsa d’estalvi actual, però ha deixat clar que “la realitat del dia a dia de la societat serà una altra” i que “la classe mitjana serà la que més patirà els propers anys”.

Podeu recuperar aquí el vídeo de l’activitat:

 

Nous ajuts per a empreses i autònoms

Al BOE del dia 13 de març s’ha publicat el Reial decret llei 5/2021, de 12 de març que recull mesures extraordinàries de suport a la solvència empresarial en resposta a la pandèmia de la COVID-19. Entre altres mesures, crea una nova Línia Covid d’ajuts directes (7.000 milions d’euros: 5.000 per a totes les comunitats autònomes, excepte Balears i Canàries, i per a les Ciutats de Ceuta i Melilla, i 2.000 per a Balears i Canàries) per a empreses no financeres i autònoms (empresaris i professionals) més afectats per la pandèmia que compleixin determinats requisits. Per accedir a tots aquests nous ajuts, les empreses hauran de mantenir la seva activitat fins al 30 de juny de 2022 i no podran repartir dividends ni incrementar les retribucions de l’alta direcció durant dos anys, a més de complir la resta de requisits habituals.

Podeu consultar els requisits al Decret.

Cerdanyola Empresarial participa en el Carnestoltes de Fundació Catalònia

Catalònia Fundació Creactiva, la Fundació Catalònia, associada de Cerdanyola Empresarial, va celebrar amb els seus usuaris la festa de Carnestoltes el passat 26 de febrer.

Posteriorment, es va reunir el jurat per visionar els vídeos amb les disfresses i decidir els guanyadors de cada categoria. Enguany, el jurat comptava amb dos convidats d’excepció: l’alcaldessa de Sant Cugat, Mireia Ingla, i el president de Cerdanyola Empresarial, Jaume Maranges.

Tots els membres del jurat van tenir l’oportunitat de fer un tomb amb el trenet de la Fundació, que els va portar a visitar el Catalònia Village, que reprodueix fil per randa un conegut Centre Comercial, i un MacDonalds, per a gaudi dels seus usuaris.

Tots els assistents van destacar la gran tasca que duu a terme la Fundació catalònia des de sempre, però especialment en aquest darrer any de pandèmia.

Ajuts per a empreses, autònoms i treballadors en ERTO

A partir del 15 de febrer ja es poden començar a demanar els ajuts de la Generalitat per a micro i petites empreses i cooperatives. Els destinats a treballadors autònoms, el 19 de febrer.
El destinataris d’aquestes ajudes són treballadors autònoms que han vist reduïts els seus ingressos, micro i petites empreses que han patit una caiguda substancial de la seva facturació i que es comprometen a mantenir els llocs de treball i treballadors que estiguin en un ERTO.
Aquests ajuts es poden acumular a altres subvencions o ajuts públics i/o privats ja sol·licitats o que es puguin posar en marxa en un futur.

Més informació

Mesures de suport als autònoms

El Reial Decret Llei publicat aquest dijous al BOE procedeix a realitzar els ajustos necessaris sobre la prestació extraordinària per cessament d’activitat, la prestació extraordinària per a treballadors autònoms de temporada i l’ampliació de la prestació ordinària de cessament d’activitat en compatibilitat amb el treball per compte propi.

Prestació extraordinària per cessament d’activitat per a treballadors autònoms després de resolució com a mesura de contenció

Es regula la prestació extraordinària per cessament d’activitat de manera similar a la introduïda per l’art. 13.1 RDL 30/2020 en favor d’aquells autònoms que es vegin obligats a suspendre totalment les seves activitats en virtut de la resolució que pugui adoptar-se al respecte.

La quantia de la prestació serà de el 50% de la base mínima de cotització que correspongui per l’activitat desenvolupada. S’incrementarà en un 20% si el treballador autònom té reconeguda la condició de membre d’una família nombrosa i els únics ingressos de la unitat familiar o anàloga durant aquest període procedeixen de la seva activitat suspesa. No obstant, quan convisquin en un mateix domicili persones unides per vincle familiar o unitat anàloga de convivència fins al primer grau de parentiu per consanguinitat o afinitat, i dos o més membres tinguin dret a aquesta prestació extraordinària de cessament d’activitat, la quantia de cada una de les prestacions serà de l’40%.

Prestació extraordinària per cessament d’activitat per a treballadors autònoms que no puguin accedir a altres prestacions

S’introdueix la possibilitat d’accedir a una prestació extraordinària de cessament d’activitat a aquells treballadors autònoms que no estant afectats pel tancament de la seva activitat veuen reduït els seus ingressos i no tenen accés a les prestacions de cessament d’activitat regulades en l’art. 7 RDL 2/2021 i en els arts. 327 i següents LGSS.

La quantitat serà del 50% de la base mínima de cotització que correspongui. Quan convisquin en un mateix domicili persones unides per vincle familiar o unitat anàloga de convivència fins al primer grau de parentiu per consanguinitat o afinitat, i dos o més membres tinguin dret a aquesta prestació extraordinària de cessament d’activitat, la quantitat de cadascuna de les prestacions serà del 40%.

Prestació extraordinària per cessament d’activitat per a treballadors autònoms compatible amb el treball per compte propi

A partir de l’1 de febrer de 2021, els treballadors autònoms podran sol·licitar la prestació per cessament d’activitat prevista en l’art. 327 LGSS, sempre que concorrin els requisits establerts en aquest precepte i en l’art. 330.1 LGSS. Es podrà percebre fins al 31 de maig.

L’accés a la prestació exigirà acreditar en el primer semestre del 2021 una reducció dels ingressos computables fiscalment de l’activitat per compte propi de més del 50% dels que hi ha hagut en el segon semestre del 2019; així com no haver obtingut durant el semestre indicat de 2021 uns rendiments nets computables fiscalment superiors a 7.980 euros.