L’Esmorzar de Can Serra destaca el gran potencial de la IA

D’esquerra a dreta, Nuria Gras, David Monreal, Meritxell Bassoles, Xavi Muñoz-Pascual i Núria Infiesta

La Masia de Can Serraperera ha acollit un nou Esmorzar Empresarial, en aquesta ocasió sobre la Intel·ligència Artificial (AI) aplicada a l’empresa. L’acte, coorganitzat per l’Ajuntament i Cerdanyola Empresarial, ha estat un èxit de convocatòria.

Hi han intervingut Meritxell Bassolas, coordinadora de projectes estratègicsCVC (UAB) i de l’eix de recerca i talent-estratègia catalana d’IA; Núria Infiesta, fundadora de YASYT, empresa tecnològica que té com a propòsit millorar la vida de les persones en els sectors de la salut i social; David Monreal, Fundador de Monreal & Meadow, consultoria estratègica d’empreses online en fase de creixement i fundador d’Skylab Coders Academy, considerada millor escola de programació del món el 2022, i Xavi Muñoz-Pascual, responsable científic i cofundador d’Onalabs, expert en Micro i Nano tecnologies i amb 30 anys d’experiència a l’Institut de Microelectrònica del CSIC. Moderava l’acte Núria Gras, vocal de cerdanyola Empresarial i directora de desenvolupament de negoci de Grassoler. Han donat la benvinguda als assistents la regidora de Promoció Econòmica, Cristina Padilla, i el president de Cerdanyola Empresarial, Jaume Maranges.

Durant l’acte, els ponents han coincidit a destacar l’enorme potencial d’aquesta tecnologia que, en poc temps, s’ha posicionat com una eina útil per a les empreses, “fins i tot les que actualment poden estar més allunyades de la tecnologia”, apuntava Monreal.

Muñoz-Pascual i Infiesta van posar els exemples de com l’estan duent a la pràctica en les respectives empreses.

El primer va destacar que a Onalabs “la meitat de la plantilla ja treballa desenvolupant algoritmes i fent entrenament de dades per a la IA, que ens ha fet recuperar en un no res tot el temps que vam perdre amb la COVID”.

Infiesta va explicar que s’ha posat a treballar la IA per veure “com allarguem la vida de les persones grans al seu domicili”, amb l’ús de recordatoris, sensors que recullen dades i les comuniquen i “permeten fer models d’atenció preventius i no reactius, per evitar conseqüències que en aquestes edats poden ser molt greus”.

Durant l’acte es va assenyalar que, com qualsevol nova tecnologia, comportarà fer formació per als equips i cada empresa haurà d’investigar com l’aplica. Monreal va destacar que “cal analitzar els processos per veure quins canvis i millores es poden fer en la forma de treballar” i va apuntar que la mateixa tecnologia IA hi pot ajudar, com ChatGPT: “caldria posar-hi un enginyer que li faci les preguntes bones, que vagi canviant les preguntes i afinant-les, fins trobar la resposta útil i correcta, sabent que no és Google”.

Per la seva banda, Bassolas va reivindicar un canvi cultural al món empresarial, per tal que es compti “amb els treballadors, ja que són els que coneixen les necessitats i poden ajudar en els processos d’automatització”.

Per a Muñoz-Pascual, la clau és la formació i l’adaptabilitat, “el learnig by doing, cercant suports a les universitats i entre el talent jove pel que fa a la creativitat amb el software”, mentre que per a Infiesta el millor és mostrar com es creuen les dades i els resultats, com s’aporten criteris de tota mena, fins i tot socials, “i com la IA aporta milers de dades, les aporta totes”. Bassolas va defensar la importància de desenvolupar un codi ètic, i Infiesta va recordar que ja existeix un Certificat de Transparència Algorítmica i és un camí en el qual caldrà aprofundir.

Davant la pregunta de si la IA comportarà la destrucció de llocs de feina, David Monreal va explicar que ja hi ha empreses que han substituït per IA les tasques de suport al client, “però cada nova tecnologia sempre destrueix algunes feines, en modifica la majoria i en crea de noves; això passa de fa segles. Són tecnologies que no han de fer por, no és diferent de quan va arribar l’Excel”.

La importància de frenar la fugida de talent que es ve produint des del 2017, la va destacar Bassolas, qui va recordar que ja al 2018 des de Polítiques Digitals de la Generalitat “es va anar a picar portes per veure com ho aturàvem i vam ser un dels primers territoris a definir una estratègia d’IA”. Ara hi ha dos programes europeus a Catalunya i 50 places perquè vinguin a fer recerca amb les empreses i “retenir-los aquí”. La part d’Innovació la coordina Eurecat i hi ha molts ajuts perquè petites empreses ajustin processos i obrin noves línies de negoci.

El privilegi de tenir el Sincrotró a Cerdanyola

El Sincrotró ALBA i Cerdanyola Empresarial han acordat fer accions conjuntes per donar a conèixer a les empreses de Cerdanyola les aplicacions pràctiques que pot oferir el Sincrotró al teixit industrial del territori.

Recentment, el president de Cerdanyola Empresarial, Jaume Maranges, acompanyat pel vicepresident Lluís Sisquella i la gerent Ana Maria Rovira, van visitar aquest equipament científic de la mà d’Alejandro Sánchez i de Núria Valls Vidal, director i científica, respectivament, de l’Oficina Industrial del Sincrotró.

L’ALBA produeix llum de sincrotró que permet visualitzar l’estructura atòmica i molecular dels materials i estudiar les seves propietats. El com ho fa i els mecanismes per aconseguir-ho no són fàcils d’entendre per als que no som investigadors o científics. Però, tothom que puja a un avió entén per què vola? Hem de veure la utilitat pràctica del Sincrotró i així podrem saber en què ens pot ajudar.

Si els departaments de Recerca i Desenvolupament de les empreses coneixen millor la estructura de la matèria que han de vendre o tractar, les seves investigacions poden ser més acurades, ràpides i eficients. El processos productius podran millorar i els llançaments de nous productes podran ser més exitosos.

Al Sincrotró treballen per analitzar materials molt diversos com bateries, metalls, detergents, aliments, productes de cosmètica, cèl·lules del cos humà, d’animals i vegetals, fàrmacs, plàstics i un ampli ventall de materials. En alguns casos, fins i tot s’utilitza per comprovar si s’està infringint una patent.

Cada vegada més, l´ús del sincrotró per part de les empreses és més rellevant. L’any 2023 es van fer uns 70 serveis a  empreses. En aquests casos l’empresa només paga els costos i per a les pimes (empreses amb facturacions inferiors a 50 milions i menys de 250 empleats) tenen un programa europeu que cobreix aquestes despeses.

A l’any 2023 més de 2.500 investigadors de tot el món es van beneficiar d’aquesta eina única per avançar en la recerca.

Si treballeu en una empresa i creieu que podeu millorar amb les aplicacions del Sincrotró, no ho dubteu i contacteu-los. Us posaran en contacte amb el departament d’usos industrials, on us rebran amb entusiasme, ja que volen fer d’aquesta infraestructura un lloc que ajudi les empreses a créixer.

És el luxe tenir el Sincrotró al costat. El voleu aprofitar?

 

Coneix el nostre associat: Voronet

John Teuthof, Gerent de Voronet i director d’operacions

Voronet és una empresa familiar amb 40 anys d’antiguitat fundada i gestionada per la família Papell, des de l’any 2000 està ubicada a Cerdanyola.

Voronet es dedica a subministrar adhesius tècnics per a la majoria de fabricants d’automòbils europeus. Molts d’aquests adhesius no són visibles directament pels conductors ja que es troben a parts internes del vehicle subjectant peces. Voronet adquireix les cintes adhesives en grans formats, als principals productors mundials i les adapta, en mida i característiques, a les necessitats dels clients. La qualitat dels productes subministrats és fonamental per fidelitzar els grans fabricants; i per això, certifiquen els seus processos i dediquen una part important de personal al control de qualitat.

A més del sector d’automoció produeixen per a packaging, sector ferroviari i nàutic…

La major part dels seus productes són cintes adhesives; si bé també subministren escumes protectores, films de protecció… Recentment han creat una nova línia de negoci per comercialitzar a Espanya productes per al tractament de ferides al sector sanitari.

Facturen 9 milions d’euros i exporten un 55% a Europa, Àsia i Amèrica. Voronet està en expansió, buscant noves oportunitats de negoci a l’exterior -tenen un filial a Mèxic. Tenen una plantilla de 65 persones i el departament de personal és molt actiu captant talent i formant l’equip.

Preocupats pel medi ambient i la gestió eficient, està millorant els sistemes de sostenibilitat en la utilització de materials, aigua i residus.